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相信很多人在找工作的時候都會有些迷茫，那么到底怎么選擇呢？哲學三問，我是誰，我從哪里來，要到哪里去。這當然只是一句自嘲，但是真正在選擇的時候怎么操作呢，我們分享一些小技巧，或者說是一個簡單的分析框架。

就業可以理解成是一場自我能力和崗位需求的匹配，體現了供需情況的市場交易行為。那怎么選呢，下面有三個維度可以提供參考，好行業、好公司、好價格。

好行業指的是目標公司所屬行業具備持續成長，并且市場足夠大的特征。行業是夕陽產業還是朝陽產業，或者說穩定增長的產業。比如說消費品和醫藥行業，把周期拉長，這些行業的需求始終是在增長的，消費受益于人們都物質和精神層面的需求，起碼受益于超長周期的通脹，醫療受益于人們對健康的需要。處于這些行業的企業天然帶有增長屬性，包括品牌方、原輔料供應方，都能受益于市場的增長而成長，水大魚大。那么作為在此類行業工作的人員也勢必會優于其他行業的同類型工作，起碼不會因為單一企業倒閉面臨無處可去的困窘。當然，也不能僅僅因為行業好而不顧自身條件非要選擇某一行業，最后擠得頭破血流卻徒勞無功。自己感興趣的、最好是有深入了解的，或者說是專業對口的，加上好行業并在進入之后愿意保持學習研究的，一定要把自身因素考慮進去。

好公司指的是該公司在行業內處于競爭優勢的企業，尤其是龍頭企業，他在一個行業內占據者最好的客戶資源和最優質的技術和產品能力，必然會加劇分化。公司發展好，薪資自然也不會差，至少在同行業內，同類型的工作福利待遇大概率是好公司更占優。選擇公司之前也要考慮公司的企業文化，工作氛圍，自己是否能夠認同這種文化，是否能夠融入這種氛圍。

好價格呢，是在基于好行業、好公司的選擇上，考慮工作崗位所帶來的薪資問題了。前面說到，就業可以理解成是一場自我能力和崗位需求的匹配，體現了供需情況的市場交易行為。那么交易行為最理想的狀態是信息透明，公平買賣。你為公司創造何種價值，公司回饋你多少價格，具體多少就要好好談了。不過，有些時候也不一定非要確定一個明確的數，有個預期即可。因為多數情況是信息不平等的，可能是求職者對行業崗位生態的不了解，也可能是公司對求職者的了解不夠，影響因素有很多，但是，如果做得好，那自然能得到一個好價格，不然有些人就會用腳投票了。

以上呢，可以作為一個簡單的思考框架，去考慮如何就業。如果你剛好看到這票文章，那說明，你和金石有著特別的緣分，那我們以金石為例，去思考一下。金石包裝是一家專注于食品、醫藥、日化包裝的高興技術企業，這一行業是無法被替代的好行業，因為包裝能夠保護內容物在消費者使用前保持最佳的狀態，需求決定供給。至于好公司呢，金石在包裝行業具有較好的知名度和口碑，在軟包裝行業得到了廣泛認可。在乳品、醫藥、日化行業都頗具競爭優勢，而且員工對公司的認同感較高，普遍認為是一個理想的工作去處。好價格就略過了，哈哈哈，這個需要自己去談了，但是可以透露的是，在行業內，還是很有優勢的。

好了，講了那么多，歡迎大家來金石看一看。